[채용] 네이버_NAVER 인재영입 운영 담당 모집 (계약직) 채용

NAVER 인재영입 운영 담당 모집 (계약직)

[우리 조직을 소개합니다]

NAVER 인재영입 조직은 우수인재 확보를 위해 대내외 니즈와 트렌드를 정확히 파악하고, 효과적인 인재영입 기획 및 효율적 운영으로 회사의 경쟁력을 지속적으로 강화하고 있습니다.

[합류하시면 함께 할 업무입니다]

– 네이버 직군별 인재영입 프로그램의 전체 오퍼레이션 업무를 지원합니다.

– 인재영입 프로세스의 안정적인 운영으로 우수한 지원자가 네이버에 합류할 수 있도록 지원합니다.

– 지원자 및 인터뷰어의 면접 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 지원합니다.

[이런 경험을 꼭 해보신 분이면 좋습니다]

 – 최근 인재영입과 관련한 실무를 수행하신 분

 – 꼼꼼한 성향을 바탕으로 주어진 업무를 안정감 있게 수행하실 수 있는 분

 – 주어진 상황에 대해 내외부와 유연하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분

 – MS Office (PowerPoint, Excel, Word 등) 사용이 원활하신 분

[꼭 확인해주세요]

 –  최초 계약직으로 1년 근무 후, 평가에 따라 계약 연장을 검토합니다. (정규 전환은 고려하지 않음)

전형절차 및 기타사항

  (1) 전형절차

   서류전형 > 1차면접 > 인성검사 & 2차면접 > 합격

  (전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)

  (2) 기타사항

본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다

지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 ‘취업지원 대상자 증명서’를 회사에 제출해야 합니다.

서류전형 결과는 NAVER Career > 내지원서에서 확인 가능합니다.

문의사항은 NAVER 채용 홈페이지 지원문의로 접수해주시기 바랍니다.