채용분야
– HR/ER 분야
HR/ER 인턴은 11번가 내 HR Compliance 및 행복한 노사관계 문화 정착을 위한 업무를 수행합니다.
적극적이며 의욕 넘치는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
HR조직의 인턴은 HR제도를 운영 및 지원하며 안정적 노사관계 구축을 위한 업무들을 수행합니다.
이를 위해 HR/ER 관련 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등
법/정책적 Guide Line을 지원하며 HR Compliance를 위한 근로감독, 정부 포상, 기관 대응 등의 업무를 진행하게 됩니다.
지원경로
11번가 채용 사이트
https://careers.11stcorp.com/
고용형태
전환형 인턴 (3개월 인턴 근무 후 전환심사)
전형단계
서류심사 > 직무면접(화상)&인성검사(온라인) > 임원면접(화상) > 인턴십 (3개월) > 전환심사 후 정규직전환
※ 서류에 합격한 직무 면접자 대상 온라인 인성검사를 진행하며, 이번 전형의 모든 면접은 비대면으로 진행됩니다.
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며 전형 별 상세일정은 합격자 개별안내 예정입니다
모집일정
– 서류 접수: 8/20(금) ~ 8/26(목)
※ 마감 시간은 26일(목) 23시 59분 59초으로 시스템에 의해 자동 마감됩니다.
※ 마감시간에는 많은 지원자가 몰려 지원시 채용사이트가 원활하지 않을 수 있습니다. (사이트 Freeze현상)
※ 때문에 꼭 사전에 여유있게 미리 지원 하시어 마감 시점 Freeze로 인한 불이익이 없도록 당부 말씀 부탁드립니다
자격요건
– 적극적이며 활발한 Communication Mind 및 Skill을 보유하신 분
– 10월부터 풀타임 근무 가능 하신 분 (기졸업자,수료,유예자 등 지원가능)
– 해외여행에 결격사유가 없으신 분
– 병역필 또는 면제자이며, 해외여행에 결격사유가 없는 분
– 장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대 하며, SK그룹 관계사 신입, 인턴 채용과 중복하여 지원 가능
우대사항
– HR관련 유관 경험자 우대
– Business 영어 활용 능력 보유자 우대
– 공인노무사 자격증 보유 또는 공인노무사 시험 관련 유관 경험자 우대
자기소개서 각 항목은 최대 1000자까지 작성 가능 하며 최소 분량 제한은 없습니다.
입사지원서 기재사항 또는 제출서류 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
취업보호대상자 및 장애인,국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
인턴 종료 후 전환심사에 따라 정규직 전환 예정입니다.